党工共建促发展 创先争优出成效
──罗定市总工会深入推进创先争优活动开展
在深入推进创先争优活动过称中，罗定市总工会党支部坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建促发展”原则，把创先争优贯穿到组织、引导、服务职工群众和维护职工利益的全过程，着力强化工会组织、提升职工素质；着力把总工会打造成职工服务之家、成长进步之家、帮扶关爱之家，共同推进全市工会工作建设。
发展基层工会组织有新思路。大力深化基层工会建设工作，注重基层工会组织的发展，做到“两个坚持”：一是坚持拓宽“覆盖面”。大力推动行业性、区域性工联会建设，实现对更多中小型非公企业的组织覆盖和工作覆盖。配合省总工会认真开展“广普查、深组建、全覆盖”活动，推动改制重组企业工会规范化建设。自2010年以来，新组建工会33家（涵盖68家），其中非公有制22家，国有10家，机关1家,新发展工会会员2441人，工会组建和职工入会率均居云浮市前列。二是坚持把握“关键点”。紧紧围绕劳资关系矛盾、工资协调、职工维权、用工环境、企业文化和职工文化建设等热点问题，深入基层开展调查研究，及时掌握基层动态，找准问题解决关键点，进一步增强工会工作针对性和实效性，提升工会组织的凝聚力和向心力。
激发职工活力有新举措。充分发挥工会“大学校”作用，开展形式多样的劳动竞赛和学习交流活动，不断提升职工业务素质，增强企业竞争能力。如深入开展“工人先锋号”、“技术创新”等劳动竞赛；组织职工参加云浮市举办的静脉采血、院前急救（急救止血包扎）、焊工、班主任技能等比赛；加强对先进技术、先进操作方法和技术能手经验的总结推广等，通过竞赛进一步激励职工创先进，争优秀的热情。完善职工文化设施建设，目前全市共建职工书屋51家，企业覆盖率达24%。其中中国人民银行罗定市支行职工书屋被定为第二批工会“职工书屋”建设省总工会的示范点，罗定中学职工书屋等5家职工书屋被定为第二批省市县共建点。
关爱帮扶职工上新台阶。把创先争优活动与延续关爱体系、帮扶困难职工群众工作相结合，在深化和创新帮扶项目中不断创先争优。一是延续品牌帮扶。进一步打响“送温暖”“金秋助学”、“主题帮扶”等工作品牌，自去年以来，对530名困难职工实施生活救助,发放生活救助金12多万元；8月至9月，发放助学金22多万元,帮助非义务教育阶段的120名困难职工、农民工子女上学。二是实施智力帮扶。加强新生代农民工转型培训、岗前培训，提高就业竞争力和适应力。去年免费为160名农民工开展职业技能培训，并由劳动部门为通过考核的农民工颁发初级以上技能资格证书；搭建就业桥梁，为630名困难职工、农民工实现就业愿望。三是细化关爱行动。开展关爱劳模行动，对劳动模范类别、人数及困难劳模情况进行调研，倾听劳动模范的心声和愿望，为符合参保条件的地级市以上劳模送一份职工医疗互助保障计划，为困难劳模提供悉心关爱。
保障职工权益有新突破。积极完善职工服务体系，不断提升服务水平，为维护职工合法权益做出成效。充分落实工资集体协商制度，建立健全的企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制；着力搭建党组织、党员、职工与企业的沟通平台，积极构建和谐有序用工环境；对不同所有制、生产规模、经营状况的企业加强分类指导，科学合理地制定工资标准；重点抓好女职工专项合同建设，在重点地区和重点行业扩大区域性、行业性工资集体协商的覆盖面，今年集体合同制度的覆盖率达到65%，力争到2012年基本上对已建工会的企业实行集体合同制度；送法下乡，向有需要的职工提供免费法律援助，向农民工宣传国务院颁布的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，鼓励农民工积极参保，认真履行责任，积极维护职工合法利益。
罗定市总工会
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